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测试部门是同事投诉的重灾区,作为开发流程的最后一环，往往事情最急加班最晚。()
碰上风险事故压力一大，有人整体素质不好,便容易情绪失控。
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阴阳怪气、推脱装傻、骂骂咧咧什么都来。
纪弥身为技术没少和他们打交道,自然清楚这一点,也知道对方是被盯得有脾气了。
他无意跟人呛话,彼此做好本职工作就行。
看测试好似磨洋工,慢吞吞地想把自己熬走,纪弥也不戳破,准备耐心地等着。
本来他还打算发消息,让贺景延忙完了先回家,可以不用管自己。
不料贺景延一声不吭地下楼了，纪弥想要站起来腾位置,却被轻轻地摁回了椅子上。
感觉到肩膀上的重量,他随即怔了怔,再看向测试。
“不用不用，绝对不至于磨那么久,其实没什么问题，不需要麻烦别人。”测试慌乱道。
因为大老板的出现，他立即换了副面孔，握着鼠标的手没松开,抓紧覆盖手头的任务。
随后，贺景延从旁边拖了把电脑椅，也坐在测试的身后。
他一边施施然坐下,一边说：“如果真的没问题就好了，那大家都不用出现在公司。”
这里氛围扁平化，测试对总裁有几分惧意,但态度不狗腿。
他道：“查这个不难，就烦了点，需要peek很多账号核对触发条件，这个单子不是我负责，接手后要重新跑。”
“p会发处罚通告，有几个组这次做得很乱，负责人刚才保证过下不为例。”贺景延回答。
原先只是被总裁的助理看着，纪弥虽然岗位特殊，但年纪轻、职级低，测试心里不太服气。
这回变成总裁直接杵后面不走，他算是跪了，紧张地点错了指令。
纠正之余，测试战战兢兢瞥向身后。
他担心今晚表现差劲，贺景延砸自己饭碗，又诧异纪弥怎么会把贺景延招过来。
像贺景延这种级别的高层，最多听助理和秘书汇报结果，过目工作室整理的版本回顾。
前任总裁在位时，能抽空看一眼外放内容都是破天荒。
哪怕贺景延注重开发侧，会主动跑游戏，也不至于管到漏洞修复这么细的事情。
思及此，他
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