84、不好相处的样子 (第1/2页)
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不会,这么凑巧吧。
而且肖一赫应该还在国外留学才对。
结果等新上司来了,周南初发现那个人真的是肖一赫以后,他整个人都愣在那里。
肖一赫居然已经回国了。
周南初想不通他为什么要收购这样一家小公司。
这时,周南初领桌的那个同事任祥疑惑道:“咦,这信息素是谁身上的?”
周南初吓了一跳,赶紧偷偷从背包里摸出抑制剂,称别人不注意对着后颈喷了两下。
还好以前因为这个原因,他养成了随身携带抑制剂的习惯。
只是他刚喷完偷偷放好抑制剂的时候,一抬头就和肖一赫对上了视线,周南初瞬间紧张的心跳加快。
周南初的办公桌位置其实很靠角落了,现在这里又有这么多人堆积站着,他又有刻意降低自己存在感的念头,原本以为肖一赫是根本不会注意到他的。
肖一赫面无表情的转开了视线,然后低头和他身边的秘书说了几句,就先让公司的人带着去办公室了。
那位男秘书让公司所有主管们都准备一下,十分钟后开会。
等他们都走了以后,办公室里的人才都放松下来。
其中好几个oga和女性beta都有些激动,交头接耳疯狂议论着说新来的总经理居然这么帅,还是极优alpha。
任祥有些愁眉苦脸,说道:“这个新上司看起来冷冰冰的,不好相处的样子。”
周南初只能干笑几声,他心想,肖一赫的确不是好相处的类型。
一个小时后,他们部门的主管开会回来了,办公室里的人都有些忐忑。
结果主管却笑着说:“有好消息要通知大家。”
所有人瞬间就提起了精神。
然后主管就把他们开会的内容大致复述了一遍,让大家意想不到的是,居然全是提升员工工作环境和生活质量的政策。
提供早晚上下班接送班车,提供早餐、中餐、下午茶,如果加班,不但有加班补贴,还提供晚餐和夜宵,还报销夜班打车费。
除法定节假日以外还开放了年假,而且提高了所有人的底薪,绩效好的员工更是加了百分之二十,如果每月业绩好,算完提成,奖金还另算。
最重要的是,还不裁员。
一时间,办公室里只剩下欢呼。
他们这个普通的小公司,瞬间变
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