84、不好相处的样子 (第1/2页)
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不会，这么凑巧吧。
而且肖一赫应该还在国外留学才对。
结果等新上司来了，周南初发现那个人真的是肖一赫以后，他整个人都愣在那里。
肖一赫居然已经回国了。
周南初想不通他为什么要收购这样一家小公司。
这时，周南初领桌的那个同事任祥疑惑道：“咦，这信息素是谁身上的？”
周南初吓了一跳，赶紧偷偷从背包里摸出抑制剂，称别人不注意对着后颈喷了两下。
还好以前因为这个原因，他养成了随身携带抑制剂的习惯。
只是他刚喷完偷偷放好抑制剂的时候，一抬头就和肖一赫对上了视线，周南初瞬间紧张的心跳加快。
周南初的办公桌位置其实很靠角落了，现在这里又有这么多人堆积站着，他又有刻意降低自己存在感的念头，原本以为肖一赫是根本不会注意到他的。
肖一赫面无表情的转开了视线，然后低头和他身边的秘书说了几句，就先让公司的人带着去办公室了。
那位男秘书让公司所有主管们都准备一下，十分钟后开会。
等他们都走了以后，办公室里的人才都放松下来。
其中好几个oga和女性beta都有些激动，交头接耳疯狂议论着说新来的总经理居然这么帅，还是极优alpha。
任祥有些愁眉苦脸，说道：“这个新上司看起来冷冰冰的，不好相处的样子。”
周南初只能干笑几声，他心想，肖一赫的确不是好相处的类型。
一个小时后，他们部门的主管开会回来了，办公室里的人都有些忐忑。
结果主管却笑着说：“有好消息要通知大家。”
所有人瞬间就提起了精神。
然后主管就把他们开会的内容大致复述了一遍，让大家意想不到的是，居然全是提升员工工作环境和生活质量的政策。
提供早晚上下班接送班车，提供早餐、中餐、下午茶，如果加班，不但有加班补贴，还提供晚餐和夜宵，还报销夜班打车费。
除法定节假日以外还开放了年假，而且提高了所有人的底薪，绩效好的员工更是加了百分之二十，如果每月业绩好，算完提成，奖金还另算。
最重要的是，还不裁员。
一时间，办公室里只剩下欢呼。
他们这个普通的小公司，瞬间变
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