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李鹤年前世实习的时候,学过一些精益管理方面的东西,就把那一套魔改了一下。
原本的巡检其实很散,就是师傅们凭感觉去检,并没有固定的项目。
李鹤年是综合了这些实际问题,又结合了自己对设备的了解,加上了一些可能出现的故障项目。
因此李鹤年这个表格,看上去项目非常的多。
但实际上按照李鹤年的分级巡检制度,每天的工作量其实很小。
“那你这么搞,万一出现表格上没有的故障怎么办?”
洪科长虽然有心给李鹤年撑腰,但李鹤年提出的这个,确实有点大胆了。
毕竟巡检就是为了排除可能出现的故障,谁也不知道会出现什么样的故障。
“我也不敢狂妄的说一定没问题!”
“所以还需要各位师傅根据实际情况,进行一些增减!”
“但是只要各位师傅按照表格来办!”
“那出了表格之外的状况,我李鹤年敢负这个责任!”
“……”
听到这话,洪科长下意识的捏了一下拳头,随即拍了一下桌子。
“好,我就喜欢你这样有魄力的!”
“一个搞管理的,都不敢负责任,搞什么管理?”
“你们也都给我听好!”
“按小李这个表格搞,你们的工作量肯定是减少了的!”
“以后不要跟我说生产忙,没时间给你检查!”
“当然了,小李也还年轻,很多事可能考虑的不全面!”
“你们有什么问题,就当场提出来,我们当场解决,不要在后面搞小动作!”
“都是为了国家做事,哪儿那么多破事儿!”
“把你们的事情干好,没人会说你们不行!”
“……”
听到洪科长这番话,李鹤年算是确认了,这人是真君子。
苏师傅他们显然都很了解洪科长的脾气,半个屁都不敢放。
但是,几人也没提出什么意见,算是默认了这个表格通过。
于是,李鹤年就把每个项目讲了一遍,解答了洪科长的一些疑问。
最后,洪科长还是选择了一个相对保守的说辞。
“那行,这个表格先试行一个月!”
“你们这样搞,头一天按表格搞,第二天按原来的搞,一个
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